採用課題を抱える飲食店へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、顧客の課題解決に向けて伴走します。

◆主な業務内容◆
・見込み案件づくり
・準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等）

◆営業環境◆
・個人経営の飲食店から成長フェーズの中規模飲食店まで幅広く担当
・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者
・商談スタイルはオンラインと訪問が半々程度（リピートの場合はオンラインが大半です）
※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。

・営業経験1年以上（業界不問）└「来店型のカウンターセールスではない、提案型の商談経験（顧客折衝における商材提案の経験）」が必須となります。

・飲食店向け営業経験
・BtoBでの提案型営業経験
・BtoCでの新規開拓営業経験

【求める人物像】
・アポ獲得よりもクロージング力のスキルに強みがある方
・仕事に対して同じ温度感の仲間たちと切磋琢磨しながら働きたい方
・少ない時間で成果を出す、生産性高く働きたいと考えている方