採用活動を行っている法人(ベンチャー?上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。提案金額は数十万?数千万と幅広い。具体的に◆ターゲット選定◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり)◆商談(オンライン商談がメイン)◆クライントに応じたプラン企画◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案経験者や力がついてきた方は◆マネジメント◆採用コンサルティング事業部の戦略立案◆自社サービスの企画・開発――――――――研修・サポートについて――――――――◆メンター・メンティー制度入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。◆部署制度責任者1名＋メンバー6名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。◆定例ミーティング週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。◆研修動画代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。◆代表研修入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！

・過去に高い目標を掲げ努力してきた経験がある方

応募資格
2025年3月に卒業見込みの方

必要な経験等
・過去に高い目標を掲げ努力してきた経験がある方

必要な資格
2025年3月に卒業見込みの方