「少子高齢化による労働者人口の減少」「IT需要の急激な拡大」によってIT企業が抱える「エンジニア不足」の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。【営業業務】主に中小～大手企業の新規及び深耕営業、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)・エンジニアの採用面談・IT企業への人材提案・就業現場への同行・就業後のエンジニアフォロー【マネジメント業務】・予算策定、予算実績管理・営業戦略の考案～実施・営業の社員教育＼営業に集中できる分業体制を整えています！／・バックオフィス担当との分業企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。・エンジニアへの手厚いフォロー営業だけではなく、キャリア相談担当の技術責任者、ケア担当のカウンセラーとの3名体制でエンジニアをサポート。それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。●・すぐ後ろの席には技術担当が常駐しているので、わからないことはすぐに聞ける環境です。・どういったスキルが欲しいのか、どういったご要望であるのかのヒアリング力をまずは高めていただき、徐々にIT知識をつけていただく。

【歓迎】■新規営業の経験【人物】■成長企業の中核ポジションで活躍したい方■変化を楽しめる方■困難な状況をプラスに捉えられる方

応募資格
Foreign Nationality: 日本語レベルービジネスレベル・以下いずれかを満たす方■営業経験が1年以上ある方（個人・法人・業界問わず）■計画的、戦略的に行動することが好きな方※前職が店長・携帯販売・ウエディングプランナー等の方も活躍中です！

必要な経験等
【歓迎】■新規営業の経験【人物】■成長企業の中核ポジションで活躍したい方■変化を楽しめる方■困難な状況をプラスに捉えられる方

必要な資格
Foreign Nationality: 日本語レベルービジネスレベル・以下いずれかを満たす方■営業経験が1年以上ある方（個人・法人・業界問わず）■計画的、戦略的に行動することが好きな方※前職が店長・携帯販売・ウエディングプランナー等の方も活躍中です！